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市紀(jì)委關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和反腐敗工作會(huì)議精神，突出紀(jì)檢監(jiān)察工作主業(yè)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核的科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，確保全面完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本考核辦法。
一、組織實(shí)施
紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，結(jié)合年度黨風(fēng)廉政建設(shè)集中考核一并進(jìn)行。
二、考核對(duì)象
市直各單位紀(jì)檢組（紀(jì)委、紀(jì)工委）、監(jiān)察室，中央、省駐岳有關(guān)單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室（部）。
三、考核內(nèi)容
主要考核中央、省、市安排部署的紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實(shí)情況。
四、考核方式
考核分日常考核和年度集中考核。
（一）日?？己?/strong>
由市紀(jì)委、市監(jiān)察局機(jī)關(guān)各部室根據(jù)考核委員會(huì)制定的《2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作日常工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）進(jìn)行，評(píng)分結(jié)果送市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。
（二）年度集中考核
采取聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，主要考核市直單位紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作完成情況，具體考核內(nèi)容及計(jì)分辦法見附件。
五、考核結(jié)果的確定
（一）計(jì)分方式及分值審定
對(duì)檢查考核結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，總分為100分。根據(jù)檢查考核委員會(huì)推薦、日?？己?、年度集中考核、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)分。考核評(píng)分結(jié)果經(jīng)考核委員會(huì)集中審核后報(bào)市紀(jì)委常委會(huì)審定。
1.檢查考核委員會(huì)推薦（5分）。在聽取各檢查考核組集中檢查情況匯報(bào)后，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局檢查考核委員會(huì)集體研究，采用票決方式推選一類、二類、三類單位，被推薦為一類單位的得5分、二類單位的得4分、三類單位的得3分。
2.市紀(jì)委、市監(jiān)察局機(jī)關(guān)各部室日?？己耍?0分）。紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室根據(jù)各部室提供的日?？己朔种祬R總平均后按比例折分。
3.年度集中考核（65分）。在年度集中檢查中按照《2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)場評(píng)分。單項(xiàng)扣分時(shí)扣完該項(xiàng)基本分為止。
4.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核結(jié)果（20分）。根據(jù)市直單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核結(jié)果，按比例計(jì)入。
（二）加分項(xiàng)目（累計(jì)不超過5分）。
1.單位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)被中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或主要媒體推介的分別加2分、1分、0.5分。同一項(xiàng)工作分別被中央、省、市主要媒體推介的，只取最高分值。
2.單位紀(jì)檢監(jiān)察工作在中央、省、市綜合性會(huì)議上作典型發(fā)言的，分別加2分、1分、0.5分。同一項(xiàng)工作分別在中央、省、市綜合性會(huì)議上作為典型發(fā)言的，只取最高分值。
（三）有下列情形之一的，取消評(píng)先資格
1.在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)目標(biāo)管理考核中被取消評(píng)先資格的。
2.市直單位紀(jì)檢監(jiān)察干部1人被立案調(diào)查的。
3.市直單位在上級(jí)作風(fēng)督查中累計(jì)5人次被通報(bào)批評(píng)的。
（四）有下列情形之一的，定為不合格單位
1.市直單位紀(jì)檢監(jiān)察干部2人及以上被追究紀(jì)律或法律責(zé)任的。
2.市直單位在上級(jí)作風(fēng)督查中累計(jì)10人次被通報(bào)批評(píng)的。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
市直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核，按照得分高低共評(píng)選16個(gè)先進(jìn)單位。
（一）評(píng)為先進(jìn)單位的，在市紀(jì)委全會(huì)上通報(bào)表彰。
（二）被取消評(píng)先資格的，紀(jì)檢組長或紀(jì)（工）委書記向市紀(jì)委寫出書面檢查。
（三）考核被確定為不合格單位的，在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并建議市委調(diào)整紀(jì)檢組長或紀(jì)（工）委書記的職務(wù)。
本辦法由市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作日常工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2.2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
附件1
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考核內(nèi)容 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
得分 | 扣分原因 |
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年度重點(diǎn)工作完成 情況 |
未按時(shí)完成的，每項(xiàng)扣0.5分； 完成質(zhì)量不高的，每項(xiàng)扣1分； 未開展相關(guān)工作的，每項(xiàng)扣2分。 |
5 |
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信息、報(bào)表、資料 報(bào)送情況 |
未報(bào)送信息、報(bào)表、資料的，扣2分； 未按時(shí)報(bào)送信息、資料的，每次扣0.5分； 信息、報(bào)表、資料報(bào)送不符合要求被退回的，每次扣0.5；。 |
3 |
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配合市紀(jì)委各部室 開展工作情況 |
配合工作不積極、不認(rèn)真的，每次扣1分； 工作過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，每次扣2分。 |
2 |
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備注：每項(xiàng)考核內(nèi)容分 值扣完為止。 |
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附件2
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考核內(nèi)容 |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
得分 |
扣分原因 |
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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主抓的工作（53分） |
1. 開展“黨紀(jì)條規(guī)教育年”活動(dòng)和“清正在心”系列教育活動(dòng)情況。 |
未制定方案的，扣1分；未按要求完成教育計(jì)劃的，每缺一項(xiàng)扣1分；未及時(shí)報(bào)送活動(dòng)開展情況和進(jìn)行宣傳推介的，扣1分。 |
4分 |
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2. 廉政文化教育。 |
至少開展2項(xiàng)特色廉政文化教育。每少一項(xiàng)扣1分。 |
2分 |
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3. 科級(jí)干部監(jiān)督管理工作。 |
按 照《岳陽市市直單位科級(jí)干部監(jiān)督管理辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2013〕20號(hào)）的要求，開展本單位科級(jí)干部的監(jiān)督管理工作。本單位科級(jí)干部輪崗交流面低于20% 的，每低1%扣0.1分；未開展誡勉談話、任前廉政談話以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同內(nèi)設(shè)科室或所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談話工作的，每項(xiàng)扣1分。 |
4分 |
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4. 擬提拔任用干部、市級(jí)以上受表彰單位和個(gè)人廉政情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見回復(fù)工作 |
未制定書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見工作流程的，扣1分；因工作失誤提供廉政情況不準(zhǔn)確，造成不良影響的，每起扣1分。 |
4分 |
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2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（按65分計(jì)算）
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考核內(nèi)容 |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
得分 |
扣分原因 |
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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主抓的工作（55分） |
5. 執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》 |
未制定具體教育監(jiān)管措施的，扣0.3分；未按規(guī)定做好備案工作的，發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；對(duì)違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜行為監(jiān)督處理不力，被上級(jí)責(zé)令處理或直接查處的，每起（人）扣1分。 |
4分 |
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6. 推進(jìn)制度廉潔性評(píng)估工作 |
未按規(guī)定進(jìn)行廉潔性評(píng)估或報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局備案的，每份文件扣1分；未執(zhí)行市紀(jì)委監(jiān)察局評(píng)估或備案意見的，每份文件扣1分。 |
4分 |
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7. 落實(shí)重大項(xiàng)目、未納入預(yù)算政府性基金和專項(xiàng)資金向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告、備案制度 |
未建立報(bào)告、備案工作臺(tái)賬的，扣0.5分；未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告、備案初審的，每件扣0.5分；對(duì)存在問題督促整改不到位的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分。 |
4分 |
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8. 認(rèn)真抓好中央、省委和市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署的“34+12+5”項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)落實(shí)。 |
該項(xiàng)由市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專治辦提供各單位分值。 |
12分 |
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9、案件查辦工作。 |
1、自辦貪污賄賂、徇私枉法、失職瀆職等案件且給予黨內(nèi)撤職或行政降級(jí)及以上處分的，每一起案件計(jì)3分；自辦其他違紀(jì)違法案件且追究紀(jì)律責(zé)任，在本單位本系統(tǒng)給予通報(bào)批評(píng)或點(diǎn)名道姓曝光的，每一起案件計(jì)2分。累計(jì)不超過10分（由案管室提供）； 2、交辦件、轉(zhuǎn)辦件、函詢件辦理情況5分（信訪室和案管室提供情況）未及時(shí)回復(fù)的每件扣0.5分，未辦理的每件扣2分，辦理不符合要求被退回重辦的，每件扣1分，扣完為止。 |
15分 |
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2014年市直單位紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（按65分計(jì)算）
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考核內(nèi)容 |
評(píng)分項(xiàng)目 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
得分 |
扣分原因 |
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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促本單位推進(jìn)的工作 （10分） |
10. 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) |
未組織干部職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定的，扣0.5分；全年開展專項(xiàng)作風(fēng)檢查少于4次的，每少一次扣0.5分；干部職工因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每人次扣0.5分，被追究紀(jì)律責(zé)任的，每人次扣1分。 |
5分 |
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12.人事招錄招聘監(jiān)督工作 |
未按規(guī)定對(duì)本單位招錄招聘方案進(jìn)行初審和備案的，每次扣0.5分；對(duì)招錄招聘監(jiān)督不到位，出現(xiàn)投訴舉報(bào)被查實(shí)或被新聞媒體曝光造成負(fù)面影響的，每次扣1分。 |
2分 |