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 12月6日下午，黨委書記毛響寶到市區(qū)應(yīng)急養(yǎng)護中心調(diào)研，并主持召開了市區(qū)項目負(fù)責(zé)人工作座談會，就貫徹落實“十八大”精神，結(jié)合公司實際，謀取公司新的更大的發(fā)展聽取了與會人員的意見和建議。 
       在建設(shè)中的岳陽路橋市區(qū)應(yīng)急養(yǎng)護中心項目負(fù)責(zé)人劉奔江的陪同下，毛響寶視察了施工現(xiàn)場，聽取了項目建設(shè)情況匯報。他邊走邊看，對水源汲取、材料堆放、場地綠化等提出了指導(dǎo)性意見。毛響寶指出，市區(qū)應(yīng)急養(yǎng)護中心是岳陽路橋新領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策，也是實現(xiàn)公司“一體兩翼”發(fā)展大局的里程碑。他明確表示，應(yīng)急養(yǎng)護中心的建設(shè)要堅持科學(xué)規(guī)劃，確保質(zhì)量，安全施工，合理調(diào)度，因地制宜，做到“五個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。在聽取了市區(qū)應(yīng)急養(yǎng)護中心試驗檢測中心的建設(shè)規(guī)劃后，毛響寶表示贊許，并囑咐大家說，規(guī)劃設(shè)計要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立超前意識。 

      視察結(jié)束后，毛響寶在養(yǎng)護中心會議室主持召開的市區(qū)項目負(fù)責(zé)人工作座談會，鼓勵大家為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，并與在場同志交流了“十八大”精神學(xué)習(xí)心得。會上，大家暢所欲言，就人才培養(yǎng)與儲備、考評制度、分配制度、項目管理制度、目標(biāo)利潤確定、設(shè)備管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了自己的想法。毛響寶認(rèn)真聽取了與會人員的發(fā)言，并作了重要講話。他首先感謝大家對公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出了很多建設(shè)性建議，對總公司的決策具有很大的啟發(fā)意義。毛響寶號召大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，讓思維跟上形勢，努力創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，精心培育新的經(jīng)濟增長點，力爭在2020年實現(xiàn)年產(chǎn)值和個人收入翻一番的戰(zhàn)略目標(biāo)。對接下來工作形勢，他提出了四點要求，一是明確人才是發(fā)展的關(guān)鍵。公司發(fā)展缺的是人才，各單位要積極發(fā)現(xiàn)人才，做好人才引進(jìn)，精心培養(yǎng)，嚴(yán)格考評，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；年輕干部是公司的未來，開設(shè)青年干部論壇，大力培養(yǎng)年輕干部，做好人才儲備。二是積極探索合適的項目管理制度。根據(jù)不同項目各自的特點，制定相應(yīng)管理制度，增強目標(biāo)利潤確定的靈活性與可行性；抓住市政項目火熱發(fā)展的機遇，積極探索BT項目管理模式，做強做大，不僅可以在岳陽市運作，還可以向外地市場拓展業(yè)務(wù)。三是合理改善分配制度，增加職工收入，嚴(yán)格考評，落實獎罰制度。四是抓好企業(yè)文化建設(shè)。培育核心企業(yè)文化，提升公司發(fā)展軟實力，增強職工的歸屬感與榮譽感。會上，毛響寶號召大家腳踏實地干事，為建設(shè)美麗岳陽路橋努力工作。 （辦公室）

圖一 總公司黨委書記毛響寶在市區(qū)應(yīng)急養(yǎng)護中心負(fù)責(zé)人劉奔江的陪同下，視察了施工現(xiàn)場，聽取了項目建設(shè)情況匯報。

圖二 視察結(jié)束后，毛響寶出席在養(yǎng)護中心會議室召開的市區(qū)項目負(fù)責(zé)人工作座談會。